Als medisch adviseur speelt Lisan een belangrijke rol in beleidsontwikkeling en kwaliteitsverbetering binnen de GGD. “Mijn werk gaat over veel meer dan medische kennis. Het draait om het creëren van draagvlak en samenwerken met gemeenten en organisaties. Maar ook strategisch denken om gezondheidsvraagstukken op te lossen,” legt ze uit. Tijdens haar opleiding heeft Lisan aan diverse projecten gewerkt, zoals toekomstbestendige jeugdgezondheidszorg in Zeeland. “Dit soort projecten zijn essentieel om ervoor te zorgen dat we de komende jaren kwalitatief goede zorg kunnen blijven leveren.”
Uitdagingen en persoonlijke groei
De opleiding biedt Lisan de kans om zich breed te ontwikkelen. “Je leert hoe je complexe vraagstukken kunt aanpakken, van calamiteitenonderzoek tot beleidsadvisering,” zegt ze. Haar keuzevak richtte zich onder andere op debatteren en argumenteren. “Ik wilde sterker worden in het overtuigend presenteren van mijn standpunten. Die vaardigheden helpen me nu in mijn dagelijks werk, bijvoorbeeld bij het adviseren van het management.”
Wat Lisan het meeste voldoening geeft, is het gevoel dat ze bijdraagt aan de gezondheid van de regio. “Elke stap die we zetten, hoe klein ook, heeft invloed. Of het nu gaat om beleidsadvies of een nieuwe aanpak voor preventie, het idee dat je iets wezenlijks toevoegt, is heel waardevol.”
Waarom GGD Zeeland?
Voor Lisan is de GGD niet alleen een werkgever, maar ook een plek waar je kunt groeien. “Ik krijg de ruimte om mezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan vernieuwing,” zegt ze. De open cultuur en mogelijkheden om te leren maken het werk extra aantrekkelijk. “Je werkt hier niet alleen voor nu, maar bouwt ook aan de toekomst van de zorg.”
Wil jij werken bij een organisatie die het verschil maakt in publieke gezondheid? Bekijk de mogelijkheden bij GGD Zeeland.